About these ads

Penilaian Kinerja Karyawan, Teori VS Praktek

Dalam dunia kerja, kinerja merupakan tolok ukur kontribusi karyawan terhadap perusahaan. Kinerja seorang karyawan dikatakan baik jika karyawan tersebut memberikan hasil kerja maksimal sesuai standar yang telah ditetapkan atau standar yang telah disepakati bersama. Penilaian kinerja karyawan perusahaan, yang biasanya dituangkan dalam bentuk form penilaian kerja karyawan, adalah bentuk evaluasi kinerja karyawan. baca selengkapnya

About these ads
Ikuti

Get every new post delivered to your Inbox.

Bergabunglah dengan 2.417 pengikut lainnya.